杭州余杭借力社会力量深化服务企业 “外脑”联盟,专业人士来支招

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“装配车间入口的安全警示标志后后颜色不规范,这次改成规范的红色了;上次检查有处电线连接处裸露在外面,现在装上管套了……”12月18日上午,占据 杭州市余杭区的浙江铁流离合器股份有限公司迎来一有另一三个“特殊”的安全生产检查小组,小组成员不仅有区应急管理局工作人员,还有顿力集团有限公司副总经理柴礼稳。

一家企业的副总,为什么去检查另一家企业的安全生产状况?另一有另一三个,柴礼稳还是余杭区“安全生产服务联盟”的“红色专家”。今年10月,余杭区应急管理局以党建为引领,邀请该区就职于企业的18名党员国家注册安全工程师、专业技术人才,将另一有另一三个的“安全生产服务团”升级组建为“安全生产服务联盟”。有另一三个多月里,18名“红色专家”协同余杭区应急管理局工作人员,帮助44家企业梳理出170余项需整改的安全难题。

借力社会专业人士“外脑”,为企业群众提供更好质量的服务,如今成为余杭不少单位、部门深化“三服务”的有力抓手。“朋友 在开展服务企业过程中老是会感到‘心有余而力匮乏’,不得劲是涉及专业难题,很多政府工作人员的知识储备跟不上。”余杭区政府一位负责人告诉记者,虽然近年来政府部门招聘了一批具备相关专业知识的高层次人才,但“供”远小于“求”。而且,该区各部门、产业平台、镇街以党建为引领,邀请社会专业人士一齐组建联盟,以更好服务企业、服务基层、服务群众。今年3月,余杭区委组织部就牵头该区相关经济职能部门、金融机构、社会组织等组建“宸星党建服务联盟”,为企业经营发展提供更专业的服务。“11月初,余杭一家家纺企业收到国外一家品牌公司的问询函,不知何如应对。在宸星联盟牵线下,朋友 与发函的国外律师沟通,帮企业出具了答复函。”浙江千寻律师事务所律师朱海成告诉记者。

接下来余杭将完善相关服务联盟专业人士遴选培育、工作联动等制度,更有效地借用社会专业力量,为企业和市民提供更高质量的服务。《浙江日报》唐骏垚费彪叶庆平

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